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08.11.2024
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ManpowerGroup Declares $1.54 Dividend
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MILWAUKEE, Nov. 8, 2024 /PRNewswire/ -- The Board of Directors of ManpowerGroup (NYSE: MAN) has declared a semi-annual dividend of $1.54 per share, payable on December 16, 2024 to shareholders of record as of the close of business on December 2, 2024.  Additional financial information about ManpowerGroup, including stock history and annual shareh...
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30.10.2024
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ManpowerGroup Inc
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Manpower Named a Global Leader in Latest Everest Group PEAK Matrix® Assessment Staffing
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2024 Win Marks the Second Straight Win for the Company MILWAUKEE, Oct. 30, 2024 /PRNewswire/ -- Manpower®, a global leader in contingent staffing and permanent resourcing and part of the ManpowerGroup (NYSE: MAN) family of brands, has been named a Leader in Everest Group's 2024 U.S. Contingent Talent and Strategic Solutions PEAK Matrix® Assessmen...
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24.10.2024
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ManpowerGroup Inc
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ManpowerGroup and Junior Achievement Expand Partnership with Launch of Next-Generation Career Experience at JA Finance Park
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Longtime partners to unveil innovative VR-powered career exploration technology, marking new chapter in commitment to youth development MILWAUKEE, Oct. 24, 2024 /PRNewswire/ -- ManpowerGroup (NYSE: MAN) and Junior Achievement (JA) are marking their decades-long partnership with the unveiling of a transformative new career exploration experience a...
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20.10.2025
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USA, Europe, Asia
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Knowing what matters
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09.10.2024
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Talent Solutions TAPFIN Recognized as Global Leader: Receives Top Rankings in CWM and SOW from Everest Group
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MILWAUKEE, Oct. 9, 2024 /PRNewswire/ -- Talent Solutions TAPFIN, a leading managed service provider (MSP) and part of the ManpowerGroup (NYSE: MAN) family of brands, has been named a Global Leader in Everest Group's Contingent Workforce Management (CWM) / Services Procurement (SOW) Solutions PEAK Matrix® Assessment 2024. It is the 11th consecutiv...
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Swarmalpha i/o · The Event Futures Prediction X
23.01.2026
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01.10.2024
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ManpowerGroup to Announce 3rd Quarter 2024 Earnings Results
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MILWAUKEE, Oct. 1, 2024 /PRNewswire/ -- ManpowerGroup (NYSE: MAN), the world leader in innovative workforce solutions, today announced that it plans to release 3rd quarter earnings results before the market opens on Thursday, October 17, 2024. Management will discuss the results the same day in a live webcast at 7:30 a.m. Central Time (8:30 a.m....
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30.09.2024
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Talent Solutions RPO Named to HRO Today's Prestigious Baker's Dozen List for 2024
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Ranked #7 Overall and Celebrated for Excellence in Service and Deal Size MILWAUKEE, Sept. 30, 2024 /PRNewswire/ -- Talent Solutions RPO, a global leader in workforce solutions and part of the ManpowerGroup (NYSE: MAN) family of brands, today announced its inclusion in the highly regarded HRO Today's 2024 Baker's Dozen Customer Satisfaction Rating...
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25.09.2024
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Experis Named IT Talent and Solutions Leader by Everest Group's PEAK Matrix® Assessment
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Report Highlights Experis' Wide-Ranging Services and Strategic Partnerships MILWAUKEE, Sept. 25, 2024 /PRNewswire/ -- For the third year in a row, Experis®, a global leader in IT workforce solutions and part of the ManpowerGroup (NYSE: MAN) family of brands, has been named a Leader in Everest Group's U.S. IT Contingent Talent and Strategic Soluti...
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23.09.2024
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Working to Change the World: ManpowerGroup's 2023-2024 ESG Report Highlights Commitment to Sustainable Growth and a People-First Future of Work
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MILWAUKEE, Sept. 19, 2024 /PRNewswire/ -- Today, ManpowerGroup released its 2023-2024 Environmental, Social, and Governance (ESG) report — Working to Change the World: Creating Global Impact, One Job at a Time. The fourth annual report details ManpowerGroup's advancements across its strategic ESG pillars of Planet, People & Prosperity, and Pr...
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12.09.2024
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ManpowerGroup Inc
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From AI to Geopolitics: ManpowerGroup Talent Solutions' Latest Total Workforce Index™ Unveils the New Global Talent Landscape
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United States, Singapore, and Canada retain top spots as China enters the top ten for the first time MILWAUKEE, Sept. 12, 2024 /PRNewswire/ -- In a year marked by unprecedented technological leaps, geopolitical upheaval, and an increasing focus on sustainability, the 11th annual Total Workforce Index™ (TWI) from Talent Solutions, a global leader...
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10.09.2024
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ManpowerGroup Inc
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NYSE
Global Hiring Intentions Remain Muted Year-over-Year, Hold Steady Quarter-over-Quarter
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The Net Employment Outlook for Q4 2024 is 25%, up 3% from Q3, down 5% compared to Q4 2023 Employers in North America (32%) reported the strongest hiring intentions, followed by Asia Pacific (27%), South and Central Americas (23%), and Europe, Middle East, and Africa (21%).Across sectors, the IT industry continues to report the strongest hiring in...
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09.09.2024
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ManpowerGroup Inc
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NYSE
Employers Gain Confidence in Q4 2024, with Businesses in Financials and Real Estate Leading the Way: Latest ManpowerGroup Employment Outlook Survey
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Singapore's Net Employment Outlook (NEO) for Q4 2024 is +29%, improving 9% from Q3 2024, but weakening 7% year-over-year.Across the sectors, the Financials and Real Estate industry report the strongest outlook of +64%, the strongest hiring sentiment in Singapore and globally.More than 7 in 10 Singapore employers believe they hold the power in neg...
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09.09.2024
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ManpowerGroup Inc
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NYSE
Manpower to Open Job Hubs Inside Select Walmart Stores
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Staffing firm aims to bring jobs directly to job seekers MILWAUKEE, Sept. 9, 2024 /PRNewswire/ -- Manpower®, a global leader in contingent staffing and permanent resourcing and part of the ManpowerGroup (NYSE: MAN) family of brands, will be opening job hubs in seven Walmart locations across the country, with the first two grand openings set for F...
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20.10.2025
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29.08.2024
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ManpowerGroup Inc
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2024 Internal Audit Priorities Survey Reveals Technology and Cybersecurity as Top Concerns Amidst Rising Generative AI Adoption
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MILWAUKEE, Aug. 29, 2024 /PRNewswire/ -- Jefferson Wells, a leading professional services firm specializing in Finance & Accounting, Internal Audit, Risk & Compliance, and Tax, and part of the ManpowerGroup (NYSE: MAN) family of brands, released the results of its eighth annual Internal Audit Priorities Survey. The survey reveals that whi...
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26.08.2024
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Talent Solutions Achieves Triple Crown: Named RPO Leader in North America, EMEA, and Asia Pacific by Everest Group
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MILWAUKEE, Wis., Aug. 26, 2024 /PRNewswire/ -- Talent Solutions, a global leader in workforce solutions and part of the ManpowerGroup (NYSE: MAN) family of brands, has been named a Leader in Recruitment Process Outsourcing (RPO) for North America, Europe, the Middle East and Africa (EMEA), and Asia Pacific in the Everest Group PEAK Matrix® Assess...
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23.07.2024
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ManpowerGroup Inc
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ManpowerGroup Named One of the World's Most Sustainable Companies by TIME
Artikel
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MILWAUKEE, July 23, 2024 /PRNewswire/ -- ManpowerGroup (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, has been named one of the World's Most Sustainable Companies by TIME Magazine. With a score of 70.48 out of 100, ManpowerGroup secured the 96th position among 500 ranked companies and emerged as the top performer in the workforce so...
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18.07.2024
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ManpowerGroup Inc
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ManpowerGroup Reports 2nd Quarter 2024 Results
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Revenues of $4.5 billion (-7% as reported, -3% constant currency)Continuation of challenging environment in North America and Europe during the quarter, solid demand in Latin America and Asia-Pacific regionGross profit margin of 17.4%. Staffing margins remained solid; permanent recruitment levels stepped down slightly from the previous quarterSG&...
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01.07.2024
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ManpowerGroup Inc
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ManpowerGroup to Announce 2nd Quarter 2024 Earnings Results
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MILWAUKEE, July 1, 2024 /PRNewswire/ -- ManpowerGroup (NYSE: MAN), the world leader in innovative workforce solutions, today announced that it plans to release 2nd quarter earnings results before the market opens on Thursday, July 18, 2024. Management will discuss the results the same day in a live webcast at 7:30 a.m. Central Time (8:30 a.m. Eas...
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12.06.2024
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ManpowerGroup Inc
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Despite Challenges, 55% of Employers Predict Increased Hiring Amid AI Adoption
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New ManpowerGroup research reveals promising job growth, rapid AI integration, and strategies for success in the evolving workplace MILWAUKEE, June 12, 2024 /PRNewswire/ -- More than half (55%) of employers expect to increase headcount due to artificial intelligence (AI) and machine learning over the next two years, with less than a quarter (24%)...
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11.06.2024
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ManpowerGroup Inc
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Global Hiring Intentions Hold Steady from Q2, Drop Year-over-Year
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The Net Employment Outlook for Q3 2024 is 22%, down 6% compared to Q3 2023 Employers in North America (27%) reported the strongest hiring intentions, followed by Asia Pacific (23%), South and Central Americas (22%), and Europe, Middle East, and Africa (18%).Across sectors, the IT industry continues to report positive hiring intentions at 29%, fol...
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06.06.2024
ISIN: US56418H1005
ManpowerGroup Inc
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Supercharging Human Skills in the Age of AI: Experis and Microsoft to Host Webinar on Unlocking People's Potential
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MILWAUKEE, June 6, 2024 /PRNewswire/ -- In today's rapidly evolving tech landscape, artificial intelligence (AI) is reshaping the job market, but the role of human skills remains more critical than ever. To help organizations navigate this transformation, Experis, a global leader in IT professional resourcing and services and part of the Manpower...
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05.06.2024
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ManpowerGroup Inc
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ManpowerGroup Talent Solutions Named Global RPO Leader by Everest Group for 14th Consecutive Year
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MILWAUKEE, June 5, 2024 /PRNewswire/ -- Talent Solutions, a global leader in workforce solutions and part of the ManpowerGroup (NYSE: MAN) family of brands, has been named a global leader in Recruitment Process Outsourcing (RPO) for the 14th year in the Everest Group PEAK Matrix® Assessment. The company's sustained leadership position is attribut...
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DAX, DOW, S&P, FTSE...
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Über den Newsfeed
#1
Welche Arten von Informationen werden auf diesem Portal bereitgestellt – und welchem Ziel dienen sie?
Das Portal stellt strukturierte, börsenrelevante Unternehmensinformationen bereit, die gezielt einem bestimmten Wirtschaftssektor zugeordnet sind. Im Zentrum stehen aktuelle Mitteilungen aus offiziellen NewsWire-Quellen, ergänzt durch Unternehmensprofile, Filtermöglichkeiten nach Branchen sowie sektorspezifische Research-Hilfen. Ziel ist es, einen interessierten Personenkreis eine systematisch gegliederte Rechercheumgebung zu bieten, die das Verständnis für Branchenentwicklungen und Unternehmensstrategien verbessert.
#2
Warum werden Unternehmen nach einer bestimmten Systematik geordnet?
Finanzmärkte bestehen aus tausenden börsennotierten Unternehmen mit sehr unterschiedlichen Geschäftsmodellen. Um Transparenz und Vergleichbarkeit zu schaffen, werden Unternehmen weltweit standardisierten Klassifikationen zugeordnet. Diese Systematiken helfen Anlegern, Märkte besser zu analysieren, branchenspezifische Trends zu erkennen und Investmententscheidungen gezielter zu treffen.
#3
Welche Klassifikationsstandards existieren zur Gruppierung von Unternehmen?
Es existieren verschiedene Branchensystematiken, die je nach Region oder Anwendungszweck eingesetzt werden. Zu den bekanntesten zählen GICS (Global Industry Classification Standard), ICB (Industry Classification Benchmark), NAICS (North American Industry Classification System) oder TRBC (Thomson Reuters Business Classification). Die meisten institutionellen Anleger und ETFs orientieren sich weltweit an GICS oder ICB.
#4
Nach welchem Klassifikationsstandard richtet sich dieses Finanzinformationsportal?
Das Portal verwendet den Global Industry Classification Standard (GICS), der von MSCI und S&P Dow Jones Indices gemeinsam entwickelt wurde. GICS ist in der institutionellen Finanzwelt weit verbreitet und bildet unter anderem die Grundlage für viele globale Aktienindizes, ETFs und Research-Systeme.
#5
Was genau bedeutet GICS – und wie ist das System aufgebaut?
GICS steht für Global Industry Classification Standard. Es handelt sich um eine hierarchische Struktur, die börsennotierte Unternehmen weltweit in vier Ebenen einteilt: Sektor, Branchengruppe, Industriebranche und Unterindustrie. Insgesamt umfasst das System 11 Hauptsektoren, über 60 Branchen und mehr als 150 Unterkategorien. Es erlaubt eine konsistente, international vergleichbare Analyse wirtschaftlicher Aktivitäten.
#6
Warum ist GICS in der Finanzwelt von Bedeutung?
GICS bietet eine einheitliche Sprache für Investmententscheidungen. Es ermöglicht, Unternehmen mit ähnlichen Geschäftsmodellen zu vergleichen – unabhängig von Land, Börse oder Unternehmensgröße. Viele Investmentfonds, Indizes und Research-Häuser nutzen GICS als Grundlage für Portfolioaufbau, Risikoanalyse oder Marktscreening. Das macht es auch für private Anleger sinnvoll, sich an dieser Struktur zu orientieren.
#7
Wer entscheidet, welchem GICS-Sektor ein Unternehmen zugeordnet wird?
Die Zuordnung erfolgt durch die Indexanbieter MSCI und S&P Dow Jones auf Basis des Hauptgeschäftsfelds eines Unternehmens. Entscheidend ist, aus welchem Segment das Unternehmen den größten Teil seines Umsatzes oder operativen Gewinns erzielt. Veränderungen im Geschäftsmodell oder strategische Neuausrichtungen können dazu führen, dass ein Unternehmen einer anderen Branche oder sogar einem anderen Sektor zugeordnet wird.
#8
Was versteht man unter dem GICS Sektor "Materials"?

Der GICS-Sektor „Materials“ umfasst Unternehmen, die in der Herstellung, Verarbeitung oder Veredelung von Rohstoffen tätig sind. Dazu zählen Branchen wie Chemie, Baustoffe, Papier & Forstprodukte sowie die gesamte metallurgische und Bergbauindustrie. Der Sektor ist stark zyklisch geprägt und reagiert besonders sensibel auf konjunkturelle Schwankungen und globale Nachfrageveränderungen.

#9
Welche Unternehmen zählen typischerweise zum Materials-Sektor?
Typische Vertreter sind internationale Konzerne aus den Bereichen Chemikalienproduktion (z. B. BASF), Edelmetallförderung (z. B. Barrick Gold), Baustoffherstellung (z. B. Heidelberg Materials) oder industrielle Gase (z. B. Linde). Die Aktien dieser Unternehmen sind oft stark rohstoffpreisabhängig und spielen eine zentrale Rolle in industriellen Wertschöpfungsketten.
#10
Woher stammen die Unternehmensnachrichten auf dieser Seite?
Die Nachrichten basieren auf geprüften und öffentlich zugänglichen Quellen wie BusinessWire, GlobeNewswire, PR Newswire, EQS, Newsfile, ACCESSNewswire und weiteren NewsWire-Diensten. Diese Plattformen werden von börsennotierten Unternehmen genutzt, um verpflichtende Ad-hoc-Mitteilungen, Finanzberichte oder strategische Entwicklungen bekannt zu geben. Alle Inhalte werden strukturiert aufbereitet und sofern eine entsprechende Kategorisierung möglich ist branchenspezifisch, in Clustern zusammengeführt.
#11
Wie erfolgt das sektorenspezifische Mapping der Nachrichten?
Die Kategorisierung erfolgt anhand strukturierter Metadaten (z. B. ISIN, Ticker, Branchenklassifikation) sowie durch eine Kombination aus Schlagwortanalyse und GICS-Mapping. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass alle Nachrichten dem richtigen Sektor und – sofern verfügbar – der korrekten Unterbranche zugeordnet werden.
#12
Warum ist der Materials-Sektor für Anleger besonders interessant?
Der Sektor Materials ist eng mit der globalen Industrieproduktion verknüpft und bietet sowohl zyklische Wachstumschancen als auch Absicherungsmöglichkeiten gegenüber Inflation und Rohstoffknappheit. Zudem spielen viele Unternehmen in diesem Sektor eine Schlüsselrolle in Zukunftsthemen wie Elektromobilität, Energiewende oder nachhaltige Baustoffe.
#13
Was unterscheidet dieses Projekt von klassischen Finanzinformationsportalen?
Im Gegensatz zu generischen Portalen fokussiert sich dieses Projekt ausschließlich und gezielt auf einen bestimmten Sektor. Der Vorteil den interessierte Anleger darüber haben: Es können branchenspezifische Informationen, Nachrichten, Marktbewegungen und Unternehmensprofile gezielter gefiltert und analysiert werden. Das ermöglicht tiefergehende Recherchen und eine höhere Relevanz für thematische Investmententscheidungen.
#14
Werden hier auch kleinere Unternehmen abgebildet oder nur große Konzerne?
Der Newsfeed berücksichtigt sowohl Large-Caps als auch Mid- und Small-Caps. Da ein eindeutiges Mappingkriterium erforderlich ist, um eine möglichst genaue Zuordnung zu einem Cluster zu ermöglichen, wird hierfür in der Regel die ISIN des börsennotierten Unternehmens herangezogen, sofern diese über entsprechende Newsfeed-Parameter zur Verfügung gestellt bzw. gemappt werden kann.
#15
Wie aktuell sind die angezeigten Nachrichten?
Die Inhalte werden regelmäßig aktualisiert. Die Veröffentlichung folgt den Publikationen der Informationsquelle, den NewsWire-Feeds der zugrundeliegenden Distributoren. Eingehende Meldungen werden automatisch verarbeitet, klassifiziert und auf der Seite dargestellt. Zeitstempel und Quellenangabe sorgen für maximale Transparenz.
#16
Kann ich die Nachrichten auch nach Unterbranchen filtern?
Ja, das ist ein zentrales Feature der Seite. Innerhalb eines Hauptsektors kann gezielt nach Subbranchen wie „Metals & Mining“ gefiltert werden. Bei besonders populären Branchen oder Entwicklungen innerhalb eines Metasektors kann von Standardclustern abgewichen werden. Spezielle Kategorien mit besonderem Informationswert ermöglichen, dass thematische Analysen noch präziser durchgeführt werden können.
#17
Ist geplant, weitere Metasektoren in ähnlicher Weise aufzubereiten?
Ja. Dieses Finanzinformationsportal ist Teil eines umfangreichen Projekts, bei dem für alle Hauptsektoren eigene Informationsportale entstehen. Ziel ist es, Anlegern ein systematisches, sektorbasiertes Research-Tool zur Verfügung zu stellen – unabhängig von Indexzugehörigkeit oder Anbietersicht.
#18
Warum veröffentlichen Unternehmen überhaupt Mitteilungen über NewsWire-Dienste?
NewsWire-Dienste wie BusinessWire oder PR Newswire erfüllen eine regulatorische Funktion: Sie ermöglichen es Unternehmen, kursrelevante Informationen öffentlich und diskriminierungsfrei bekanntzugeben. Die Nutzung solcher Dienste ist in vielen Ländern Voraussetzung für die Erfüllung von Publikationspflichten nach dem Kapitalmarktrecht. Zudem erreichen Unternehmen darüber gezielt Medien, Analysten und Investoren.
#19
Können auch private oder inaktive Unternehmen in solchen Mitteilungen auftauchen?
In der Regel nicht. Die Plattform fokussiert sich ausschließlich auf börsennotierte Unternehmen, deren Mitteilungen auf regulatorischen Vorgaben oder unternehmensstrategischen Maßnahmen beruhen. Private oder nicht gelistete Unternehmen veröffentlichen zwar gelegentlich Mitteilungen, diese werden hier aber nicht systematisch verarbeitet oder klassifiziert.
#20
Was passiert, wenn ein Unternehmen sein Geschäftsmodell ändert – ändert sich dann auch seine Sektorzuordnung?
Ja, in der Regel schon – allerdings nicht automatisch. Die verantwortlichen Klassifizierungsinstitute (z. B. MSCI und S&P bei GICS) prüfen regelmäßig die Relevanz und Kohärenz der Zuordnungen. Bei einer signifikanten Veränderung im Umsatz- oder Gewinnprofil eines Unternehmens kann eine Neueinstufung in eine andere Branche oder sogar einen anderen Sektor erfolgen. Das geschieht in der Regel nach festen Überprüfungszyklen oder auf Antrag.
#21
Wie wird sichergestellt, dass ein Unternehmen korrekt kategorisiert ist, wenn es in mehreren Geschäftsfeldern tätig ist?
Die Kategorisierung erfolgt anhand des dominanten Umsatzsegments. Wenn ein Unternehmen in mehreren Sektoren tätig ist, aber z. B. 70 % seines Umsatzes mit Chemieprodukten erzielt, wird es dem GICS-Sektor „Materials“ zugeordnet – selbst wenn es auch Aktivitäten im Bereich Energie oder Transport unterhält. In Grenzfällen greifen zusätzliche qualitative Bewertungskriterien.
#22
Gibt es rechtliche Risiken bei der Weiterverwendung der angezeigten Inhalte?
Die Inhalte stammen aus öffentlichen Quellen, unterliegen aber teilweise urheberrechtlichem Schutz – insbesondere im Hinblick auf Textstruktur und Layout. Die auf diesem Portal bereitgestellten Auszüge und Verlinkungen erfolgen im Rahmen zulässiger Nutzung (z. B. Zitatrecht oder redaktionelle Verarbeitung). Eine kommerzielle Weiterverwertung durch Dritte ist jedoch nicht ohne ausdrückliche Genehmigung der ursprünglichen Anbieter gestattet.
#23
An wen kann ich mich bei allgemeinen Fragen oder rechtlichen Anliegen wenden?
Für allgemeine Anfragen, Hinweise zu Unternehmensaufnahmen, Compliance-Themen oder urheberrechtlich relevante Aspekte steht eine zentrale Kontaktstelle zur Verfügung. In seltenen Fällen, etwa bei irrtümlich veröffentlichten Informationen oder berechtigten Löschbitten, kann eine Prüfung und ggf. Entfernung aus dem öffentlichen Feed erfolgen. Bitte verwende hierfür ausschließlich die offizielle Kontaktmöglichkeit im Impressum oder am Seitenende.
#24
Wird auf dem Portal auch Werbung oder Inhalte Dritter angezeigt?
Ja, in definierten Bereichen kann das Portal Werbeinhalte oder produktspezifische Informationen Dritter darstellen – etwa zu Sektor-bezogenen Finanzdiensten, Research-Angeboten oder Handelsplattformen. Diese Inhalte sind klar als Werbung oder Partnerhinweis gekennzeichnet und stehen inhaltlich getrennt von den redaktionell oder automatisch verarbeiteten Unternehmensmeldungen.
#26
Kann ich Feedback zur Plattform geben oder Vorschläge einreichen?
Unbedingt – Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Die Plattform versteht sich als offenes Informationsangebot, das kontinuierlich weiterentwickelt wird. Hinweise zu Funktionalität, Datenqualität, Usability oder thematischen Erweiterungen helfen dabei, das Angebot im Sinne der Nutzer zu optimieren. Du kannst deine Anregungen formlos über die Kontaktseite oder spezielle Feedbackformulare einreichen.
#27
Ich bin Informationsanbieter – kann ich mit dem Portal kooperieren?
Ja, das Portal ist offen für inhaltliche, technische oder redaktionelle Kooperationen, sofern diese zur Qualität, Relevanz oder Verbreitung des Angebots beitragen. Wenn du Inhalte, Schnittstellen oder Dienstleistungen anbietest, die im Kontext börsenrelevanter Informationen von Nutzen sein könnten, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme. Die Plattform bietet flexible Integrationsmöglichkeiten und ein professionelles Umfeld für qualitätsgesicherte Inhalte.
#28
Ist die Plattformtechnologie auch für andere Anwendungen oder Partner nutzbar?
Ja. Die Plattform basiert auf einer modularen, skalierbaren Infrastruktur, die auf verschiedene Informationskontexte und Branchenmodelle anpassbar ist. Technische Komponenten wie Datenaggregation, Strukturierungslogik, Klassifikationsmechanismen und semantische Filter können auf Anfrage auch für externe Projekte oder individuelle Anwendungen verfügbar gemacht werden. Sprechen Sie uns gern auf Kooperations- oder Lizenzmodelle an.
#29
Können die zugrunde liegenden Unternehmensdaten auch lizenziert oder weiterverwendet werden?
Ein strukturierter Zugang zu ausgewählten Stammdaten börsennotierter Unternehmen – wie z. B. GICS-Zuordnung, ISIN-Zuordnung, Nachrichtenfeeds oder Metadatenfilter – ist grundsätzlich möglich. Das Angebot richtet sich insbesondere an Informationsdienstleister, Research-Plattformen oder datengetriebene Finanzanwendungen. Die Datenbereitstellung kann über definierte Schnittstellen (z. B. API) oder exportfähige Formate erfolgen, jeweils abhängig vom Verwendungszweck und Lizenzrahmen.
#30
Welche Formen der Zusammenarbeit mit externen Partnern sind denkbar?
Grundsätzlich offen. Mögliche Kooperationsformen reichen von technischen Integrationen über gemeinsame Datenmodelle bis hin zu Content-Syndizierung oder White-Label-Lösungen. Besonders interessant sind Partnerschaften mit Institutionen, die Zugang zu qualitätsgesicherten Daten, dynamisch strukturierten Nachrichten oder sektorspezifischen Analysen suchen – etwa im FinTech-, Media- oder Research-Umfeld. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen aus dem Bereich Business Development oder Produktmanagement.
#31
Warum unterscheidet sich dieses Portal technisch und konzeptionell von anderen Informationsangeboten?
Weil hier kein Branchenfremder versucht, den Finanzmarkt zu verstehen – sondern weil das Know-how aus der Mitte der Finanzwelt stammt. Die technische Plattform wurde von einem Team entwickelt, das fundierte Marktkenntnis mit innovativem Systemdesign verbindet. Das Ergebnis: Informationsarchitektur mit echter Relevanz, keine Schaufenstertechnologie.
#32
Was macht die technische Lösung besonders interessant für Betreiber eigener Finanzportale?
Neben hoher Anpassungsfähigkeit überzeugt die Plattform durch ihren modularen Aufbau und die konsequente Umsetzung branchenspezifischer Logiken – von GICS-Mapping bis zur Metadatenfilterung. Für Anbieter, die eigene Informationsportale betreiben, lassen sich auf dieser Basis sektorspezifische Datenstrukturen, Newsfeeds oder Visualisierungen schnell integrieren – wahlweise als White-Label, API-Modul oder Embedded-Lösung.
#33
Warum kann eine Zusammenarbeit über klassische Entwicklungsleistungen hinausgehen?
Weil hier nicht nur programmiert, sondern mitgedacht wird: Die technologische Umsetzung basiert auf einem tiefen Verständnis für Marktzyklen, Regulatorik, Datenformate und Anlegerbedürfnisse. Wer mit dieser Plattform kooperiert, profitiert von einem Sparringspartner auf Augenhöhe – sowohl technisch als auch fachlich. Das schafft Mehrwert, der weit über reine IT-Kompetenz hinausgeht.
#34
Hinweis zum Urheberrecht und zur Verarbeitung der Originalinhalte
Die auf diesem Informationsportal dargestellten Unternehmensmeldungen basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen wie BusinessWire, GlobeNewswire, PR Newswire oder vergleichbaren Nachrichtendiensten. Die Inhalte werden im Rahmen einer automatisierten oder redaktionell unterstützten Strukturierung verarbeitet, ohne die Originalinformationen inhaltlich zu verändern, zu verkürzen oder neu zu interpretieren. Es handelt sich um sogenannte „as is“-Informationen, deren Form und Gehalt der jeweils ursprünglich publizierten Mitteilung entsprechen. Die Rechte an den Originaltexten verbleiben uneingeschränkt bei den jeweiligen Herausgebern oder Urheberrechtsinhabern. Dieses Portal übernimmt lediglich eine strukturelle Kategorisierung und Zuordnung im Rahmen eines nachrichtlich-journalistischen Angebots. Eine eigenständige kommerzielle Weiterverwendung, systematische Vervielfältigung oder anderweitige Nutzung der Inhalte durch Dritte ist nur im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen oder mit Zustimmung der Rechteinhaber zulässig.
Über GICS Health
GICS Health ist Teil des Informationsportfolios GICS Eleven, dass sich primär auf Informationen börsennotierter Unternehmen aus dem Bereich der Health fokussiert. Die Sektorklassifizierung dient der Orientierung, um sich branchenspezifisch schnell und bequem durch aktuelle News navigieren zu können. Individuelle Peergroup-Cluster ergänzen das Nachrichtenangebot.
Über GICS Eleven

GICS Eleven (G11, GICS11) bündelt themenspezifische Inhalte und ermöglicht durch seine Gate-Funktion den schnellen Zugriff auf relevante Informationen. Das Projekt orientiert sich dabei maßgeblich am Global Industry Classification Standard (GICS®), der von MSCI und Standard & Poor’s entwickelt wurde und der eine Gliederung in Sektoren ermöglicht. GICS® besteht aus 11 Sektoren, 24 Industrie-Zweigen, 69 Industrien and 158 Subindustrien.

GICS® ist eine eingetragene Marke von MSCI Inc. und S&P Dow Jones Indices.

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Samstag, 31.01.2026, Calendar Week 05, 31. day of the year, 334 days remaining until EoY.